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工匠之師,遠傳智造丨2019第四季度“遠傳匠心踐行者”出爐

2020.02.28

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2020年注定是不平凡的一年,一場突如其來的新冠病毒疫情攪亂了我們原本平靜正常的工作和生活。受疫情影響,遠傳也經歷了不少第一次:第一次全員線上辦公、第一次全員視頻會議、第一次全員口罩工作......但只有經歷過困難,才能收獲成長。人就該像樹木一樣,無論是深淵還是沃土,不管是陰暗還是燦爛,都會迎著太陽的方向,向上生長。

2019年第四季度的工匠精神獲獎人即是遠傳最努力萌芽的枝椏。他們雖然身處不同部門,做著截然不同的工作,但都有一股子向陽而生的執拗的沖勁,引領著無數遠傳人一起蓬勃生長。


很多熟悉他的伙伴都叫他“華導”,因為無論是品宣還是活動策劃,他的創意總是能給人帶來驚喜,頗具導演氣息。

作為創新事業部平臺運營經理,華旻帶領團隊,不斷探索,不斷嘗試,積累業務推廣經驗,讓眾包平臺的服務業務、場景和優勢逐漸形成差異化,平臺的會員量也隨之快速增長。與此同時,他也沒有放掉眾包平臺的宣傳工作。2019年,眾包平臺的原創品宣通稿超過40篇,在內容上有了更多的思維突破,創新演繹,亮點頗多。

華旻是一個典型的“處女座”,非常追求完美,精益求精。他一次又一次不斷打磨作品,對稿件的每一個細節都不放過?!缎奶勰切┎欢?/span>618的人》、《沒空調,沒電競,古人暑假能咋嗨》等一系列極具創造力和閱讀趣味的長圖文,在華旻的統籌指導下隨熱點一同推出,抓住了所有讀者的眼球。

當大家好奇,為什么華旻總是可以頻頻創新,做到新創意源源不斷時,他坦然地說:“當我們不斷地學習吸取很多知識,不斷地加深擴大自己的知識面,形成豐富的知識體系之后再多去聯想多去嘗試,創新便水到渠成了?!?/span>


鄧凌云在華東事業部里是一個人見人愛的“活寶”,真誠、開朗,懂得拿捏與同事的相處之道,對待工作也有一股子韌勁。他說:“來公司一年多,我很喜歡華東這個團隊。在我心中,華東不單單是一個負責區域的事業部,而是一群可愛的家人,是一個有責任心的Team。在華東和大家一起‘戰斗’,我很充實,也很開心!”

鄧凌云總是把工作放在第一位,只要是他認定了目標,就必定堅持到底。凌云患有嚴重的痛風,但是輕傷不下火線。201912月,寧波地鐵投標準備期間,凌云的痛風發作疼痛難忍,可是他依然不輕易言棄,帶病堅持工作。最后,就連吃秋水仙堿也不管用了,只能去醫院打針臨時緩解……他在項目中的努力,大家都看在眼里,鼓舞著一顆顆拼搏的心!


銀行事業部的趙文峰剛入職時還是一個“開發菜鳥”,四年后的現在卻成為技術嫻熟、可以獨當一面的項目經理,如此飛躍的成長離不開自身的努力。一年356天,他300多天駐守客戶現場;一個月30天,他常常工作300多個小時。他常說:“工作就像登山一樣,踏踏實實走好每一步,不知不覺就能看到最美的風景?!?/span>

2019年度評比中,由趙文峰帶領實施的江蘇銀行項目獲得多方好評,入選“優秀項目團隊獎”,他個人也摘得“遠傳工匠精神獎”。他始終堅守客戶服務一線,對待工作認真負責,對待同事和善可親,在所有人心中,他都是一個值得信賴的技術骨干。一路走來,一路成長,趙文峰感觸良多。他說:“四年多駐守客戶現場,我在項目實施中得到很多歷練和成長,感謝團隊和客戶給予的挑戰和機會?!?/span>


雖然2020年的開頭有點難,但我們堅信,一定是“先苦后甜”。努力奔跑吧,只顧埋頭向前,我們必將抵達向往的遠方!遠傳人加油!

The End
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